HR Assistant

Perfil del puesto:

Brindar acompañamiento a la organización en las estrategias, programas y políticas de Recursos Humanos que aseguren el cumplimiento de los objetivos organizacionales.

Funciones:

 Mantener actualizados los expedientes físicos y digitales de cada colaborador.

• Apoyar en la realización de documentos laborales. 

• Preparación de documentación de nuevos ingresos.

• Registro de huella a nuevos ingresos y creación de gafete.

• Mantener actualizados los diferentes sistemas locales y regionales. 

• Apoyo en la coordinación de actividades relacionadas con los diferentes eventos del departamento y festividades.

• Ejecutar el procedimiento de compras del departamento, buscar cotizaciones, ingresar en el sistema, dar seguimiento y asegurarse de la entrega.

• Ejecutar entrevistas de preselección a candidatos de primer nivel cuando sea necesario. 

• Brindar soporte administrativo al personal en trámites generales que requieran de la participación de Recursos Humanos.

• Cumplir y conocer políticas, prácticas y guías relevantes relacionadas con la seguridad, calidad y ambiente, las cuales son apropiadas a su rol dentro de la organización. 

Requisitos:

• Técnico o estudiante de Administración de Negocios con énfasis en Recursos Humanos.
• 2 años en puestos similares.
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