Service Supervisor

Fecha: 4 jun 2025

Ubicación: Ricoh CRI - S.A., CR

Empresa: RICOH Latin America

Misión del puesto

Garantizar la satisfacción del cliente mediante la adecuada administración de los recursos a su cargo, aplicando los procedimientos establecidos por la compañía.

 

Responsabilidades de puesto

  • Realizar visitas al campo para brindar soporte en segundo nivel a clientes y técnicos.
  • Coordinar y efectuar la inducción en el campo para personal de recién ingreso.
  • Realizar trabajo de campo (WorkWith, WW) y visitas para asegurar la calidad del servicio que ofrece la empresa (QSR, wwasx).
  • Ejecutar la debida gestión administrativa cuando se requiera realizar préstamos de equipos a clientes.
  • Brindar atención a las oportunidades de mejora procedentes de clientes y sus solicitudes de servicio (reportarlas en dogma, ejecutar análisis y dar solución).
  • Negociar y coordinar con los clientes o administradores de las cuentas los mantenimientos preventivos del parque de impresión.
  • Gestionar en casos específicos los cursos inducción y/o envío de información al cliente sobre el uso y maximización de los equipos.
  • Realizar seguimiento de instalaciones o reparaciones pendientes.
  • Revisa el MIF y la distribución territorial (semestral) con el fin de proponer cambios o mejoras que faciliten la atención de los equipos y la satisfacción de los clientes.
  • Analizar el comportamiento del FTF y SIC (técnico, modelo, cliente) y proponer mejoras.
  • Analizar el gasto partes bajo los siguientes parámetros: mes, técnico, cliente y modelo.
  • Apoya el crecimiento de la población de equipos conectados al sistema @remote.
  • Brindar seguimiento y buscar herramientas que incentiven el cumplimiento de los KPi´S del Departamento (TR, VD, SIC, FTF, PM).
  • Realizar la revisión primaria de custodias de repuestos y activos asignados a cada técnico de su equipo.
  • Administrar al personal a su cargo de manera efectiva, aplicando las políticas, programas y herramientas de la compañía, con el fin de promover un ambiente laboral sano y eficiente, además de minimizar las posibles contingencias legales laborales.

 

Requisitos del puesto

  • Bachillerato universitario en electrónica, electrómecanica o ingeniería industrial.
  • Experiencia mínimo de 3 años en puestos similares.

 

Conocimientos técnicos específicos:

MS Office.

Redes y conectividad.

Soluciones de impresión.

Servidores.

Bases de datos.

Seguridad.

Programación.

Cableado estructurado.

Electricidad.

 

Otros requisitos:

  • Vehículo.
  • Licencia de conducir.

 

Habilidades y competencias

 

  • Aprendizaje técnico.
  • Capacidad técnica.
  • Interacción con el cliente.
  • Soporte de servicio técnico en campo.
  • Comunicación.
  • Entregar resultados del negocio.
  • Establecer dirección.
  • Desarrollar personas.